为深入推进学校“能力作风建设年”活动深入开展，有效提升广大干部管理能力和水平，按照学校党委统一部署和《kaiyun.app官方版下载2022年干部教育培训工作方案》安排，结合工作实际，学校于6月30日14:00特别邀请哈尔滨医科大学二级教授、博士生导师尹梅，为我校进行了题为“有效沟通与团队建设”专题讲座。会议采取线上线下结合的方式进行，全体校领导、正、副处级干部线下参会，全体科级（含副科级）以上干部、教研室主任、实验室主任线上参会。

尹梅教授以心理学大家和管理学专家的角度，从有效沟通和团队建设两个方面为全体与会人员讲授了一堂生动鲜活、脉络明析、目的明确、极具价值的讲座。讲座首先从团队沟通、医患沟通、师生沟通、商务谈判、亲情沟通五个方面阐述了沟通的丰富内涵，又从说明情况、表达情感、扩充需求、建立联系四个环节，讲授了沟通的重要作用。讲解了与沟通相关的心理距离效应、黑暗效应、门槛效应、温差效应，从实践角度说明了沟通的具体方式和如何更好的开展有效沟通，让我们对沟通有了系统、科学的认知和理解。随后，又从管理者的角度强调了团队的重要意义，要用合作心态、包容心态、积极心态充分发挥团队建设的关键核心作用。从聆听关注、沟通要点、用事实说话等方面讲授了团队内部的沟通技巧，客观分析了团队领导者的工作定位。讲座中，尹梅教授深入听众中间，寓教于乐、平易近人，讲座轻松愉悦、深入浅出，语言诙谐、言简意赅，会场多次响起热烈掌声和欢笑声。

讲座结束，党委副书记姜玉洪同志对尹梅教授的讲座给予了高度评价，并代表学校发出了开展更多系列讲座的邀请。同时结合讲座内容对同志们提出了四点希望：一是希望学院每个人都努力成为彼此需要的伙伴，把kaiyun.app官方版下载建设成一个优秀的团队；二是希望kaiyun.app官方版下载成为一个“雁阵”，每个人都成为“雁阵”的重要元素，让“雁阵”飞翔的更高更远；三是希望每个人都要有“功成不必在我，功成必定有我”的执着追求，在kaiyun.app官方版下载的历史上留下工作的瞬间；四是希望全体同志保持最好的精气神，共同努力，让kaiyun.app官方版下载发展的更好。