kaiyun.app官方版下载2021年人才引进招聘

硕士人才面试考核的通知

根据《kaiyun.app官方版下载2021年人才引进招聘公告》规定的考核程序及要求，现就硕士人才岗位面试考核工作相关安排通知如下。

一、面试安排

（一）面试人员范围

根据笔试考试成绩确定的面试入围人员（详见附件1）。

（二）面试时间及地点

各岗位面试时间及地点相关安排详见附件2。

（三）面试形式

教师岗位采取试讲、技能展示、答辩相结合方式进行面试,其他岗位采取答辩的形式进行面试。

1.试讲。应聘人员按照指定的试讲内容和要求进行模拟授课讲解（相关要求及参考资料详见附件4）。试讲主要考察应聘人员知识储备、专业和专项技能水平、教育教学能力等综合素质。

2.专项技能展示。考生根据指定技能展示要求，完成技术动作展示

3.答辩。考生从面试指定题目中，抽取2道试题，考生围绕题目进行酝酿准备后进行答辩（5-10分钟）。主要从综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知等方面考察应聘人员的业务素质及潜在能力。

二、相关要求

（一）应聘人员须佩戴医用口罩，持有效身份证件、检测结果为阴性的核酸检测报告(持3日内核酸检测报告）进入校园（由大成街1号门进入），沿指定路线进入面试侯考地点（地点指引详见附件3）。

（二）应聘人员需提前10分钟到达指定候考地点（抽签决定面试顺序），岗位面试启动后，未能按照规定时间到达面试考点备考人员，不得参加面试考核。

（三）应聘人员进入候考区后，需将电子通讯设备关闭，装入指定信封封存（标注姓名、身份证件号码），将封存物件交至面试考区工作人员，待面试结束后出示身份证件将封存物件取走，如发现未封存电子设备或开机者，将视为违纪，取消面试资格。

（四）应聘人员在面试区域内必须严格遵守考场纪律，对于违反考场规定、不服从工作人员管理和舞弊者，取消面试资格。

附件：1.面试入围人员名单

2.面试工作时间安排

3.面试地点指引图

4.教师岗位面试内容及相关要求

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2021年7月5日