kaiyun.app官方版下载2020年下半年人才引进招聘
硕士人才面试考核的通知
根据《kaiyun.app官方版下载2020年下半年人才引进招聘公告》规定的考核程序及要求,现就硕士人才岗位面试考核工作相关安排通知如下。
一、面试安排
(一)面试人员范围
根据笔试考试成绩确定的面试入围人员(详见附件1)。
(二)面试时间及地点
各岗位面试时间及地点相关安排详见附件2。
(三)面试形式
教师和实验员岗位采取试讲和答辩相结合方式进行面试,其他岗位采取答辩的形式进行面试。
试讲。应聘人员按照指定的试讲内容和要求进行模拟授课讲解(相关要求和参考资料详见附件4)。试讲主要考察应聘人员知识储备、专业和专项技能水平、教育教学能力等综合素质。
答辩。由面试考官自由提问,应聘人员给予应答,答辩时间5-10分钟。主要从综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知等方面考察应聘人员的业务素质及潜在能力。
二、相关要求
(一)应聘人员须佩戴医用口罩,持有效身份证件、检测结果为阴性的核酸检测报告(持7日内核酸检测报告)进入校园(由大成街1号门进入),沿指定路线进入面试侯考地点。
(二)应聘人员需提前10分钟到达指定候考地点(抽签决定面试顺序),岗位面试启动后,未能按照规定时间到达面试考点备考人员,不得参加面试考核。
(三)应聘人员进入候考区后,需将电子通讯设备关闭,装入指定信封封存(标注姓名、身份证件号码),将封存物件交至面试考区工作人员,待面试结束后出示身份证件将封存物件取走,如发现未封存电子设备或开机者,将视为违纪,取消面试资格。
(四)应聘人员在面试区域内必须严格遵守考场纪律,对于违反考场规定、不服从工作人员管理和舞弊者,取消面试资格。
附件:1.面试入围人员名单
2.面试工作时间安排
3.面试地点指引图
4.试讲相关要求及参考资料
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2021年4月7日