根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《关于印发< 黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）等文件精神，结合我校发展及人才工作实际需要，经学校研究决定，面向社会引进招聘优秀人才，现将有关事宜公告如下。

一、学院简介

kaiyun.app官方版下载创建于1956年，是新中国最早建立的体育高等学府之一，是体育学一级学科博士学位授权单位,已成为我国冰雪运动人才重要培养基地，入选首批北京2022年冬奥会和冬残奥会培训基地，是教育部本科教学工作水平评估优秀院校。

学校总占地面积278万平方米，由主校区和帽儿山第二教学区组成。主校区位于美丽的松花江畔哈尔滨市中心，第二教学区位于尚志市帽儿山风景区，承担教学、科研、训练、赛事等任务，是国家单板滑雪U型场地技巧训练基地，是第24届世界大学生冬季运动会比赛场地之一。学校现有教育学、文学、管理学、艺术学、理学等5个学科门类12个本科专业、7个学硕专业、4个专硕专业、4个博士专业。具有博士生导师25名、硕士生导师110名。拥有“冰雪运动学”黑龙江省“双一流”优势特色学科1门、国家级特色专业1个、省级重点专业3个，建有国家体育总局和黑龙江省9个省级以上重点实验室和基地。

学校拥有全国唯一的“滑雪教学训练基地”博士后科研工作站、冰雪研究生培养创新实践示范基地和冰雪运动文史馆，专家团队承担北京2022年冬奥会雪务保障研究工作。坚持开放共享办学理念，先后与俄罗斯、美国、芬兰等9个国家和地区多所院校以及国际冰雪体育组织建立友好合作关系，成立了国际冰球联合会哈尔滨冰球教育发展中心、国际大体联（FISU）中国冰雪运动学院、国际班迪冰上运动学院等4个国际冰雪运动教学研究机构，成功承办了第24届世界大学生冬季运动会。

建校65年来，坚持以冰雪体育为引领，统筹推进多学科多领域多专业协调均衡发展。先后培养了30多名世界冠军和顶级体育运动人才，在各类国际国内比赛中，共获得冠军857项、亚军749项、季军696项。为国家培养了一大批杰出专家学者、体育专门人才，为中国体育事业发展做出了重要贡献。

二、招聘计划

详见《kaiyun.app官方版下载2021年下半年人才引进招聘计划表》（附件1）。

三、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（二）坚持公开、公平、公正、择优的录用原则；

（三）坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有志投身教育事业；

（三）遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）服从学校和用人单位对岗位的安排和调整；

（七）年龄要求：具有中级专业技术职务或具有博士研究生学历者年龄要求在40周岁以下（1981年9月1日以后出生），其他人员年龄要求在35周岁以下（1986年9月1日以后出生）；

（八）应聘人员应具备全日制普通本科以上学历；

（九）具有下列情况之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职的；

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5.曾有学术不端等不良行为的；

6.学习和工作期间受过严重警告处分的；

7.聘用后构成回避关系的；

8.法律法规规定不得报考的其他情形的。

五、人才待遇

（一）对录用人员落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

（二）领军人才待遇采取面议方式确定。

（三）优秀博士人才，根据人才层次最高可享受40万元安家费、20万元科研启动经费、享受2000元/月校内岗位津贴等待遇（仅有博士学位享受1000元/月岗位津贴）（附件2）。

（四）对于业绩成果特别突出高层次人才、博士人才，学校采取"一人一策"的方式确定薪酬待遇。

（五）新参加工作博士人才，聘用后享受校内八级讲师绩效工资待遇。

（六）A、B类博士符合下列条件，首聘期可享受相应职务待遇：

1.已具有中级专业技术职务者，聘期内享受校内七级副教授绩效工资待遇，首次申报副高级专业技术职务不受指标限制。

2.已具有副高级专业技术职务者，聘期内享受校内四级教授绩效工资待遇，首次申报正高级专业技术职务不受指标限制。

3.已具有正高级专业技术职务者，聘期内享受不低于校内三级教授绩效工资待遇。

4.对于科研成果突出、教学业绩良好以上的优秀博士，聘用满一年后，可视业绩情况，申请破格晋升高一级专业技术职务。

以上待遇详情请见附件2。

六、报名程序

（一）报名时间

1.领军人才、博士人才全年接受报名。

2.其他人才报名时间:2021年9月28日至11月15日。

（二）报名方式

应聘人员将报名所需材料以压缩包形式发送至指定邮箱，文件命名格式为“岗位+姓名+学历”。

1.领军人才、博士人才报名邮箱：htyrscgcc@163.com

2.其他人才报名邮箱：htyrsc2021@163.com

(三)报名材料

1.kaiyun.app官方版下载2021年下半年人才引进招聘报名登记表（附件3）；

2.kaiyun.app官方版下载2021年下半年人才引进招聘应聘人员信息统计表（附件4）；

3.各阶段学历学位证书材料。港澳台地区和海外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

4.应届毕业生需提供所在学校出具能够按时获得相应学历、学位及研究方向的证明；

5.科研成果材料，其中SCI、CSSCI等收录论文需提供检索证明；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；

6.运动等级证书、运动成绩（需用中文注明赛事名称及成绩）；

7.白底1寸电子照片；

8.kaiyun.app官方版下载应聘人员思想政治鉴定表（加盖公章后扫描件）（附件5）。

（四）查询审查

应聘人员登录报名邮箱查看网报初审结果。

（五）现场确认

其他人才现场确认通知将通过学校官方网站“通知公告”栏进行公布，确认时间由学校工作人员通知，初审通过人员需进行现场确认。

现场确认所需材料如下：

1.kaiyun.app官方版下载2021年下半年人才引进招聘报名登记表（附件3）；

2.kaiyun.app官方版下载应聘人员思想政治鉴定表（加盖公章）（附件5）；

3.身份证及各阶段学历学位证书、运动等级证书、运动成绩（含成绩册、秩序册）等原件及复印件各一份；

4.应届毕业生需提供所在学校出具能够按时获得学历、学位及研究方向的证明原件1份和应届毕业生推荐表原件及复印件1份；

5.科研成果原件及复印件1份，其中SCI、CSSCI等收录论文需提供检索证明；科研项目需提供立项通知书和结题书等相关证明材料；

6.现场确认后，证书、成果材料、证明等原件返还应聘人员本人，相关复印件存档备查。  

（六）注意事项

1.未按本公告规定要求提交或申报材料者，其申报材料将不予以审核。

2.应聘人员应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假一经查实，取消应聘资格或录取资格。

3.其他人才岗位通过资格审查并参加考试人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，将减少招聘人数或取消该岗位招聘。对于急需紧缺的岗位，经学校研究决定后，可进入考试程序。

七、考试

（一）考试安排

考试相关事宜安排，请详见学校官方网站通知公告。

（二）考试形式

引进和招聘领军人才、博士人才岗位，只进行面试。其他人才岗位考试，采取笔试和面试相结合的方式进行，先笔试后面试；应聘人员在参加考试前需进行心理测试，测试成绩不合格取消应聘资格。

1.笔试

笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。试卷分值标准为100分，笔试总成绩保留小数点后两位。以笔试成绩由高到低进行排序，按招聘岗位人数3:1的比例确定面试人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大测试人选范围。

2.面试

面试满分100分，低于60分者不予聘用。

其他人才面试相关事宜，将以通知公告的形式在学校官方网站中公示3个工作日。

3.成绩核算

（1）考试总成绩以百分计算（成绩保留小数点后两位）：

①领军人才、博士人才总成绩=面试成绩；

②其他人才总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。

（2）按考试总成绩由高至低等额确定体检人选，若应聘人员总成绩出现并列，学术成果高者优先聘用。

八、体检

根据考试总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人员，组织到相关医院体检，体检费用由个人承担。如放弃资格或体检不合格，按综合成绩顺次递补。

九、考察

对体检合格人员进行政审考察，对处（科）级干部进行考察。如放弃资格或考察不合格，按总成绩由高到低顺序在体检合格人员中顺次递补。

十、公示

根据考试成绩、体检、考察情况，经学校党委会研究确定拟聘人选，并将拟聘人员名单通过学校官方网站进行公示，公示期为7个工作日。

十一、录取

具备引进招聘条件且公示期满无异议的人才，学校与拟聘人才签订聘用合同，办理入校手续。

十二、相关说明

（一）应聘人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件及复印件1份，及个人档案，应届毕业生需提供报到证原件。

（二）取得海外学历人员办理报到手续时，需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明（2020年11月前回国人员）原件及复印件1份，及个人档案。

（三）对于新录用人员实行试用期制度，试用期为六个月（应届毕业生试用期为一年），试用期合格，予以正式录用，试用期不合格的，取消录用资格。

（四）公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。

（五）新入职硕士以下人员（含硕士），到辅导员或班主任岗位兼职工作两年。

十三、特别提示

（一）应聘人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

（二）面试全程录音录像。

（三）应聘人员应当自觉服从学校防疫工作要求，配合做好卫生防疫工作，出具相关必要证明，遵守现场防疫守则。不服从工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

十四、联系方式

联 系 人：付老师 于老师

联系电话：(0451) 82766474 82703726

地 址：哈尔滨市南岗区大成街1号kaiyun.app官方版下载人事处

十五、本公告由kaiyun.app官方版下载人事处负责解释。