学校2023年上半年人才引进招聘工作启动以来,学校纪委认真履行“监督的再监督”职责,紧盯责任落实、风险隐患,靠前监督、精准监督、全程监督,确保招聘工作依规依纪、公平公正。
一是关口前移,及时提醒。向学校人事部门负责同志及工作人员详细了解公开招聘计划、工作方案、公告、报名及资格审查、命题、笔试、面试、体检、考察等情况,有针对性提出意见建议,督促认真排查各环节风险点、健全完善防控措施、强化考务人员廉洁教育,进一步压紧压实职能部门主体责任和监督首责。
二是盯住关键,强化监督。采用定点监督与流动巡查相结合的方式,全程监督命题专家、面试考官随机抽取工作,会同人事部门组织召开命题、面试工作会议,重申纪律要求;现场巡查笔试、面试考场,对考务和监督人员到位履职、考场秩序、试卷印刷运送和交接、考试组织实施等情况开展监督检查,督促立行立改,确保考试平稳顺利。同时,及时跟进监督阅卷评分、成绩公布、公示录取等环节。
三是聚焦问题,推动整改。针对监督过程中发现的共性问题和薄弱环节,督促相关职能部门全面反思、总结提升,推动修订完善人事招聘相关制度,进一步织密扎紧制度“笼子”。同时,严肃执纪问责,对招聘工作中出现的弄虚作假、徇私舞弊、跑风漏气、失职失责等违规违纪行为,发现一起、查处一起,绝不姑息。