为进一步实施人才强校战略，如期实现学校2022年各项重点工作任务，有力落实学校2022年人才重点工作内容，学校于2022年4月26日下午14：20在尚德楼九楼会议室召开2022年人才重点工作推进落实会议。相关职能部门主要负责人，各二级学院、马克思主义学院、研究生院主要领导参加会议，会议由学校人才工作领导小组办公室主任、组织部部长王广贵同志主持。

会上，王广贵向与会同志通告了学校党委近日下发的《kaiyun.app官方版下载2022年人才重点工作实施意见》的相关工作，指出《意见》依据中共中央、国务院和省委关于人才工作的相关精神和要求，结合学校“十四五发展规划”关于人才的工作部署和学校工作实际，重点结合学校2022年工作要点内容，对学校2022年人才工作做了具体明确。并围绕学校党委对人才工作“引、育、留、用”四个方向，解读了突出特色引才，以人才热度提升学校发展高度；突出自主育才，以分类培育强化人才集群效应；突出政策留才，以优化人才服务涵养人才环境；突出科学用才，以创新形式激发人才活力的四项工作举措。并以“四个突出”为指向，对制定人才引进工作计划、实施人才分类培育计划、加强本科教师队伍培育、提升研究生导师队伍质量、落实联系人才制度、深化评价改革、完善教学质量评价体系、加强学科梯队建设、提升专业建设、整合科研平台资源、加强科研团队和教学团队建设共11项具体工作内容，按照15个部门工作职能，进行了任务分解。对科研处、人事处、教务处、教师教学发展中心等人才工作重点部门的工作任务进行了着重的布置和说明。
会议强调了人才工作对学校的重大战略意义，为学校2022年人才工作明确目标任务和工作举措，提供了有力抓手和重要遵循，并号召与会各部门积极行动、精心组织、认真安排，把学校各项人才政策落实、落地，把各项人才工作扎实有效推进，为学校内涵式高质量发展提供强大人才支撑。